De Mind Group is al meer dan 20 jaar gespecialiseerd in competentiemanagement, samenwerking, cultuur en verandering. In die tijd hebben wij niet alleen ervaring opgedaan met tal van organisatie-, functie- en roltypen. We hebben ook een eigen methodiek ontwikkeld om organisatieculturen in kaart te brengen, personen te profileren en te adviseren over optimale teamsamenstelling. Onze diensten worden onder andere succesvol ingezet bij fusies, outplacements en personeelsselectie. Onze methodieken kunnen tot uitgangspunt dienen voor opzet van personeelsinstrumenten waarin het personeelsproces (instroom, beoordeling, beloning, doorstroom en uitstroom) wordt gestroomlijnd. Daarbij worden tevens instrumenten geboden waarmee de personeelsprocessen zelf gestandaardiseerd, stuurbaar en controleerbaar worden. Het personeelsbeleid kan zo optimaal worden ingezet ter ondersteuning van de organisatiestrategie en realisatie van de organisatiedoelstelling. Mind Group beantwoordt de HAM-vraag (Houding, Motivatie, Aspiratie). Zeker wanneer het doel is om 'de juiste persoon op de juiste plaats' te krijgen. |
||||
Treffend citaat van één van onze trouwe klanten: "Het cultuurprofiel en de individuele profielen van de Mind Group objectiveren de sterktes en zwaktes en stimuleren om meer gericht ontwikkelingsplannen te maken, als bedrijf, maar ook individueel. F.A. van Nunen, directeur CADFLEX Uitzendgroup BV |
||||
