|
Profilering ten behoeve van:
- Selectie van medewerkers
- Uitstroom van medewerkers
- Beoordeling van medewerkers
- Doorstroom van medewerkers
- Cultuurmetingen en groepsassessments
algemene profieltypen:
- cultuurprofielen
- groepsprofielen
- persoonsprofielen
- kwaliteitsprofielen
- exploratieprofielen
- competentieprofielen
|
|
|
|
|
- "De
Mind-profielen objectiveren de sterktes en zwaktes. Ze stimuleren om gerichte
ontwikkelingsplannen te maken als bedrijf én individu."
- F.A. van Nunen, directeur CADFLEX Uitzendgroup
-
- "De
Mind-profielen dragen uitstekend bij tot een inspirerende spiegel voor mensen die zich op
hun loopbaan, en een verandering daarin, willen bezinnen."
- T. van Rijn, loopbaanbegeleider/coach
|
|
|
|
| |
|